Komentáře k článku Proč nemohou všichni dostávat stejně

18. srpna 2011 01:45:29 | reagovat

mrakoplas

...

pekny clanok... len by som doplnil, ze mne osobne vadi aj rovnake ohodnotenie pracovnika na rovnakej pozicii v tej istej firme. Pracoval som v roznych odvetviach a roznych postoch a firmach, ale najhorsie je, ked vidite vedla seba niekoho, co ma to iste co vy, ale flaka to, ale proste zakony nedovolia zamestnavatelovi platit rozne. A vacsinou je to nadriadenemu jedno, kedze nieje majitelom. vidim to hlavne vo velkych firmach. A napr. v anglicku je velmi tazke vyhodit full time cloveka z prace, ked flaka robotu. we all different... to je odpoved na vsetko...

19. srpna 2011 12:25:50 | reagovat

JardaM

Plat vs mzda

Kdyz uz si dal autor tu praci vyjmout statni zamestnance, tak by mel prizpusobit i terminologii. Plat dostavaji statni (krajssti apod.) zamestanci. Ostatni dostavaji mzdu...

29. srpna 2011 13:49:56 | reagovat

Štěpán Pazderka

Re: Plat vs mzda

Uživatel JardaM napsal:

Kdyz uz si dal autor tu praci vyjmout statni zamestnance, tak by mel prizpusobit i terminologii. Plat dostavaji statni (krajssti apod.) zamestanci. Ostatni dostavaji mzdu...

Dobrý den, úplně jsem přehlédl, že mi správci tento článek uveřejnili, takže reaguji pozdě. Děkuji - dám si na to pozor.

03. září 2011 00:29:46 | reagovat

Eiji Wolf

"Nízké" platy ve "veřejné" sféře

"A tak tedy učitelky, hasiči, policisté, úředníci a řada dalších zaměstnanců státu nechť prosím nehledá v tomto článku vysvětlení, proč zrovna u nich jsou platy tak malé. Tento článek jim to neřekne."

Ono je to jako s kapitalismem a socialismem: kapitalismus je nerovnoměrné rozdělení bohatství, socialismus je rovnoměrné rozdělení chudoby.

Tam kde jsou tabulkové platy, jsou někteří podcenění a někteří přecenění (troufám si hádat, že spíš to druhé).
Nezáleží tam na kvalitě práce, ale na osobních konexích a známostech.
Tak potom někteří mohou k tabulkovému platu pobírat odměny ve výši srovnatelné se svým celoročním platem...

09. května 2025 08:20:34 | reagovat